Leiderschap bundelt artikelen over richting geven, invloed en verantwoordelijkheid tegenover anderen. We onderzoeken wat er gebeurt met inspraak, tegenspraak en vertrouwen wanneer iemand besluiten neemt of een groep vertegenwoordigt.
Wie kan vragen stellen en hoe wordt omgegaan met fouten? Een overtuigende uitstraling zegt op zichzelf weinig over de gevolgen van leidinggeven. Op narcisme.blog verbinden we leiderschap met waardigheid, controle op macht en respect voor grenzen.
Lees verder bij politiek leiderschap, empathisch leiderschap, narcistisch leiderschap en in zelfzorg en solidariteit.
Meer achtergrond: de gids over zelfbewustzijn en zelfreflectie.
Patrick Perquy, een invloedrijke figuur in de Jonge Kerk van Roeselare, inspireerde vele jongeren door zijn betrokkenheid en unieke benadering van sociaal engagement. Zijn liefde voor muziek en cantates hielp hen samen te rouwen en te groeien. Patrick moedigde hen aan kritisch te denken en hun ideeën te delen, waardoor hij een onmiskenbare impact in hun leven had.
De Privé Support group VKoN biedt ondersteuning aan individuen die willen herstellen van narcistisch misbruik en hun zelfliefde willen bevorderen. De groep richt zich op diegenen die last hebben van trauma’s zoals PTSS of C-PTSS, ervaren nachtmerries en flashbacks, en biedt een veilige ruimte voor het delen van ervaringen en strategieën. Onder begeleiding van orthopedagoge Annemie Declercq kunnen leden leren over genezing op zielsniveau. VKoN is voor wie openstaat voor spirituele en wetenschappelijke benaderingen van herstel, en moedigt gemeenschapsvorming aan.
VKoN is een online gemeenschap voor zelfgenezers, gericht op het delen van ervaringen en ondersteuning na trauma, zoals narcistisch misbruik. Deelnemers kunnen persoonlijke verhalen en genezingsmethoden delen. Er is ruimte voor groei, maar ook waakzaamheid tegen oplichtingen. De nadruk ligt op zelfontwikkeling en sociaal leiderschap zonder promotie van therapieën.
Alle pijn, afwijzing, onrust is binnen handbereik. De kameraad van de narcist ziet je nu ook als de vijand. En ze behandelen je als zodanig. Alle woede die ze ooit hebben gehad en nu hebben, zal op jouw manier worden gericht. Je wordt hun stortplaats. Tenminste, als je ze toestaat. Word nooit iemands vuilnisbak.
Herken schadelijke patronen in een narcistische organisatiecultuur. Onderzoek gedrag, machtsverhoudingen en ruimte voor kritiek zonder diagnoses te stellen.
De inhoud bespreekt de narcistische façade en de manipulatieve gedragingen van heimelijke narcisten. Het benadrukt hoe schijnbare vrijgevigheid en empathie vaak voortkomen uit egoïsme en onzekerheid. Herkenning van deze patronen is cruciaal voor zelfbescherming en herstel, waarbij dagelijkse kleine stappen bijdragen aan emotioneel welzijn.