De term narcistische organisatie dient hier als ingang naar artikelen over imago, macht en besluitvorming. De bijdragen onderzoeken onder meer werkomgevingen en samenwerkingen waarin reputatie of eigenbelang ten koste kan gaan van mensen.
Een organisatie krijgt daarmee geen psychiatrische diagnose. Narcisme.blog richt de aandacht op concreet gedrag, machtsverhoudingen en de gevolgen voor betrokkenen. Gebruik de artikelen om vragen te stellen over verantwoordelijkheid, inspraak en de ruimte om problemen te benoemen.
Lees verder bij zelfzorg en solidariteit.
Het onderwerp van misbruik binnen religieuze contexten is complex en gevoelig. Dit artikel belicht hoe kerken soms misbruik in stand houden, onder andere door schendingen te verdoezelen en hiërarchische structuren. Het benadrukt de impact op slachtoffers, de rol van religieuze instituties en de noodzaak voor verandering en ondersteuning van slachtoffers.
Herken schadelijke patronen in een narcistische organisatiecultuur. Onderzoek gedrag, machtsverhoudingen en ruimte voor kritiek zonder diagnoses te stellen.
Persoonlijke open brief uit 2020 over pleegzorg en continuïteit. Een historisch ervaringsverslag, geen actuele juridische beoordeling van een individueel dossier.