Kenmerken van een narcistische organisatie en organisatiecultuur.
Narcistisch misbruik waar een persoon of een organisatie last van heeft, kan diep traumatiserend zijn en het kost veel tijd om te genezen. Een narcistische organisatie mishandelt individuen binnen en buiten haar structuur. Ondanks de ernstige gevolgen kan de ervaring leiden tot posttraumatische groei, waardoor iemand de middelen krijgt om de organisatie te genezen. Dergelijke organisaties hebben verschillende kenmerken, zoals groots zelfvertrouwen, preoccupatie met de macht en het succes van het bedrijf en een gebrek aan empathie. Onder narcistisch leiderschap ontstaat vaak een narcistische organisatiecultuur.
