leiderschap

Dit bericht bespreekt het belang van het uitnodigen van bepaalde personen om uw gemeenschap of organisatie te verlaten, waarbij de kosten worden benadrukt die gepaard gaan met het behouden van niet-betrokken of niet-geëngageerde leden. Het benadrukt de behoefte aan op elkaar afgestemde en gemotiveerde individuen, de waarde van het vinden van een betere match elders, en de impact van een samenhangende, enthousiaste gemeenschap. De auteur dringt er bij leiders op aan om zich te concentreren op kwaliteit boven kwantiteit en om verandering te omarmen voor toekomstige groei.