Een leeswijzer voor onderzoek naar psychopathische trekken op het werk. Met aandacht voor steekproeven, meetmethoden, onzekerheid en Belgische steunroutes bij concreet schadelijk werkgedrag.
Tag: werkomgeving
Werkomgeving bundelt artikelen over de omstandigheden waarin mensen hun werk doen. Dat kan gaan over taken, afspraken, onderlinge verhoudingen en de beschikbare steun. We kijken naar de dagelijkse ervaring van betrokkenen en naar wat in de omgeving kan veranderen.
Lees verder bij werkcultuur, welzijn en werk en waardig werk. Bij werkstress vind je een ingang voor ervaren belasting en spanning op het werk.
Wat helpt jou functioneren en welke drempel vraagt een gezamenlijk antwoord? De gids over zelfzorg en solidariteit verbindt persoonlijke mogelijkheden met zorg voor elkaar. Bij menselijk communiceren bij meningsverschil gaat het om begrijpelijke afspraken en ruimte voor verschil. Een passende omgeving vraagt meer dan van iedereen dezelfde aanpassing verwachten.
Sommige mensen tonen egoïstisch of manipulatief gedrag op de werkvloer, terwijl anderen verbindend en eerlijk zijn. Onderzoek wijst uit dat religieuze praktijken alleen niet voldoende zijn om dit gedrag te beïnvloeden. De innerlijke beleving en het teamklimaat zijn cruciale factoren voor het ontstaan van deze gedragingen.
Vacaturetaal heeft een significante invloed op het type kandidaten dat aangetrokken wordt. Woorden gericht op creativiteit en lef kunnen narcistische persoonlijkheden aantrekken, terwijl een focus op stabiliteit en integriteit meer loyale kandidaten kan opleveren. Recruiters moeten dus zorgvuldig nadenken over hun formuleringen om de juiste kandidaten te verwelkomen.