Kenmerken van een narcistische organisatie en organisatiecultuur.

Narcistisch misbruik door een narcistische organisatie is een van de meest ingrijpende en traumatiserende ervaringen die een mens kan meemaken. Het herstel ervan is niet makkelijk en vraagt veel tijd. Soms zelfs vele jaren. Bij narcistisch misbruik denk je al gauw aan misbruik van de ene persoon door de andere, maar ook organisaties kunnen zichMeer lezen over “Kenmerken van een narcistische organisatie en organisatiecultuur.”

Voorbeelden van emotioneel misbruik door ongeldigheid.

Gevoelens van kinderen worden niet gelezen omdat één of ander hoge toren verzorger met een bepaalde opvoedingsstijl die niet past bij de soort hechting van het kind, denkt te weten wat goed is voor dat kind. De gevoelens van het kind worden daardoor als ongeldigheid bestempelt. Het kind heeft geen mening, geen stem omdat zijnMeer lezen over “Voorbeelden van emotioneel misbruik door ongeldigheid.”

Pleegzorg advies kind naar instelling en we zijn in quarantaine!

Woensdagmiddag 12 uur. We hebben hem gevoerd naar de voorziening De Loods in Loker, zijn gerief afgegeven, vergadert met hem erbij en zijn mama erbij. We hebben hem zien overgeven. Alles eruit, recht op de vloer. Pleegzorg was er niet bij. Maar dat was wel het gevolg van hun advies. Ons pleegkind L. is danMeer lezen over “Pleegzorg advies kind naar instelling en we zijn in quarantaine!”