- Onder referenties depressie valt het werk van Maslach C, Jackson SE. Het meten van ervaren burn-out. J Occupat-gedrag 1981;2: 99-113. [Google Scholar]
- Maslach C, Leiter MP. De waarheid over burn-out. San Francisco: Jossey-Bass, 1997. [Google Scholar]
- Maslach C, Jackson SE, Leiter MP. (red.). Maslach Burnout Inventarisatie handleiding, 3e druk Palo Alto: Consulting Psychologen Press, 1996. [Google Scholar]
- Maslach C, Leiter MP, Schaufeli WB. Burn-out meten In: Cooper CL, Cartwright S. (eds). Het Oxford-handboek voor organisatorisch welzijn. Oxford: Oxford University Press, 2009:86-108. [Google Scholar]
- Feldt T, Rantanen J, Hyvonen K et al. De 9-item Bergen Burnout Inventory: factoriële validiteit tussen organisaties en metingen van longitudinale gegevens. Ind Gezondheid 2014;52: 102-12. [PubMed] [Google Scholar]
- Shiron A, Melamed S. Een vergelijking van de constructvaliditeit van twee burn-outmetingen in twee groepen professionals. Int J Stressbeheer 2006;13: 176-200. [Google Scholar]
- Borgogni L, Consiglio C, Alessandri G et al. “Gooi het kind niet met het badwater weg!” Interpersoonlijke belasting op het werk en burn-out. Eur J Werkorganisatie Psychol 2012;21: 875-98. [Google Scholar]
- Schaufeli WB, Enzmann D. De burn-out metgezel om te studeren en te oefenen: een kritische analyse. Londen: Taylor & Francis, 1998. [Google Scholar]
- González-Morales M, Peiró JM, Rodríguez I et al. Waargenomen collectieve burn-out: een verklaring op meerdere niveaus van burn-out. Angst Stress Coping 2012;25: 43-61. [PubMed] [Google Scholar]
- Ndetei DM, Pizzo M, Maru H et al. Burn-out bij medewerkers psychiatrisch ziekenhuis Mathari. Afr J Psychiatrie 2008;11: 199-203. [PubMed] [Google Scholar]
- Hakanen JJ, Schaufeli WB. Voorspellen burn-out en bevlogenheid depressieve symptomen en tevredenheid met het leven? Een prospectief onderzoek met drie golven van zeven jaar. J Affect Disord 2012;141: 415-24. [PubMed] [Google Scholar]
- Leiter MP, Laschinger HK, Day A et al. De impact van beleefdheidsinterventies op sociaal gedrag, stress en attitudes van werknemers. J Appl Psychol 2011;96: 1258-74. [PubMed] [Google Scholar]
Alles op onze blog is voor Zelfzorg en solidariteit, vaardigheids- en reflectiepraktijk, groei en bewustwording met psycho-educatieve informatie over individu en samenleving.
Op geen enkele manier is dit een aanzet tot haat of geweld, discriminatie of racisme.
✨ Jouw volgende stap naar heling begint hier
Voel je dat dit artikel je raakte? Dat het iets in beweging zette? Laat dat moment niet verloren gaan.
Sluit je aan bij onze online community – een warme, veilige plek waar gelijkgestemden elkaar begrijpen en ondersteunen.
👉 Doe een groeitaak die bij dit artikel hoort. Kleine stappen, grote transformaties.
Laat een reactie achter. Jouw stem kan iemand anders de herkenning geven die ze vandaag nodig heeft.
👉 Deel dit artikel met een vriend(in) die worstelt of twijfelt. Soms is één doorstuuractie het verschil tussen vastzitten en vooruitkomen.
🌿 Samen bouwen we aan herstel, kracht en emotionele vrijheid. Steun ons zonder extra kosten door aankopen bij bol. klik op onderstaande afbeelding.
Geef het artikel een dikke duim!
Steun ons zonder extra kost door uw aankopen bij :
Liefs Annemie